送別会

昨日、こどもたちをパパに託し、
飲み会に行ってきました。
保育園のお迎えまでに梨歌をお風呂にいれておき、
上の２人を迎えにいってご飯をたべさせるところまで済ませてバトンタッチ。
３人もみてくれるなんて、パパに感謝です。ありがとう。
前回のお仕事を引き継いだ方が、契約終了となったので
その送別会に、サプライズゲストとしてよばれました。
久しぶりに皆様にお会いして、懐かしくて楽しかったです。
引き継いだ子はめちゃ若くてびっくりな彼女だったけど、
私のときとは違ったカラーで、皆様となじんで
よくやってくれていたようで安心しました。
（秘書さんのカラーで、職場の雰囲気が変わるんだそうです）
彼氏も変わってなくてそれもびっくりでした。笑
そして、
１日何時間、週何日でも、どんな条件でもいいから、
もどってきてください、といわれ少し心がゆらいでいます。
子育て中、こんなにいい条件のお仕事はないもんね。
ありがたいことです。。。
でも、今は子供も３人だし、近所のお仕事を希望してるんだよね。
迷うなぁ。。
先日、近所の会社にひとつ面接で
残業できなくて、突然のお休みの可能性も高い、
一日に働ける時間も制限あり、
との条件をだしたら、
「もし子供が熱とかでお休みしたら、
　その分の時間は土日にでるんですか？
　家でも仕事できますか？
　これだけ条件(就業時間)を出してきてるってことは、
　それだけの時間はしっかり働いてもらわないと。
　休んだ時間はきちんと穴埋めする。
　それが『仕事する』っていう責任でしょ。」
と、責めるようにいわれました。
あげくに、
「保育園にいれちゃえば、もう終わりなんでしょ？
　熱でも預けちゃえばいいんじゃない？」
とまで言われた。
『あなたには何を言ってもわからない』
と思い、キレ気味で帰ってきました。
仕事より子供を第一に考えたいからこそ、
最初に厳しい条件を提示してるんだから、
それが難しければ、不採用としてくれたほうがいい。
その気持ちは、必ず伝えるようにしています。
会社によって、こうも違うものなんだなぁ。
しかも、その横柄な会社の時給は、
以前の仕事の半分以下だったりする。
職場環境ってとっても大事。
仕事選びは慎重に。。。