転職願望??
最近、仕事が忙しくなってきた。
ひとつの仕事を任されて、
手順書を作成したりフローを作成したり。
手順書のレビューもして、UNIX作業もして・・・
当然、本業の庶務のお仕事もあって
トナーを換えたり、テプラを貼ったり打ち合わせ資料を印刷したり・・・
って普通のSEより忙しいんですけどっ!!
ふと思った。
これって、契約と違わない?
私って確か庶務系の採用だよね?
経験があるせいで都合よくSEの仕事をやらされて、
しかも契約通り庶務はやらなくちゃいけない。
別に嫌な作業ではないけど、
都合よく使われるのは嫌。
こういうことやらせるなら給料あげてほしーーー。
最近、契約社員になりたいと考えてしまう。
確か契約社員ってすっごい給料いいんだよね??今の倍以上。
でも、定時退社とお休み多いしとりやすいっていう今の職場は
育児中にとってはかなりの魅力なんだよねぇ。
今はあんまり深く考えないほうがいいのかな。
でもそんなこんなで足踏みしてると
庶務やってるうちに年齢を重ねてしまって
SEとして売れなくなってしまうのではっていう焦りもあって。
(まだSEをやるつもりなのか??)
ここ2日くらい、いろいろ考えて悩んでいます。
いやいや、今の本業は育児だ!
『二兎追うものは一兎をもえず』
梨紗琉偉を立派に育てあげるのが今の私の一番の仕事です。
しばらく今のまま、がんばっていこう。うん。
それが一番!・・・だよね?
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仕事の内容を契約どおりに絞らせてもらうか
付加業務も合わせて「こんなに仕事できるんだから時給あげてよ」
って派遣会社の営業さんから交渉してもらえるといいね。
でもそんな話をたとえ人づてでも切り出したら
その後の雰囲気悪くなりそうでやりづらいのかな。
しばらくしてから派遣先の権限のある人に
直接、契約社員で雇ってもらえる確約とって
派遣の契約きれたら変わっちゃってもいいかもねー。
そんな風に働き続けたいと思う職場ってなかなかめぐりあえないよ。
ちなみに私の場合はなんだかんだで年齢を重ねるうちに
二人目が産める体力がなくなりそうです。
でも今の生活のほうが合ってるかもなぁ。
>でもそんな話をたとえ人づてでも切り出したら
>その後の雰囲気悪くなりそうでやりづらいのかな。
そう!そうなんですよ!
「もし契約外にSEの作業をやらされるようなら言ってくださいね」
って言われてはいたんですが、
実際、苦情(?)を言うと先方に伝わるわけだし、言いにくいですよね~。
ただ、実際SE作業をしても、経験としては名目上『庶務』としての
経験になるので、スキルアップにならないのがもどかしい。
確かに働き続けたい職場ってめぐり合うのは大変かも。
べっつぃさんと一緒だったとき、楽しかったけど、
仕事的にはわからなすぎてつらかった。
べっつぃさんがいなかったらほんとに退職してたかも。
べっつぃさんが上司に伝えてくださって、異動させてもらえたおかげで
SEを続けられて成長できたんですよねー。本当に感謝です。
二人目・・・、
しばらくあけてからもいいけど、
まとめて育てるのが楽かなって思ったり。
でも、一人っ子でも、手が行き届いていいんですけどね。
自分のスキルアップの時間も十分とれるし。
悩むところですよねー。